基本信息
工作性質(zhì)全職
職位類別房產(chǎn)/裝飾/土建
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)不限
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點(diǎn)高港區(qū)春港西路158號(hào)（江蘇/泰州/高港區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳先生 ( 聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在新泰州人才網(wǎng)上看到的 )
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職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
2014-04-03
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
1、負(fù)責(zé)本部門日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)本部門與工程部協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門員工的規(guī)范服務(wù)、工作技能，職業(yè)道德；
4、負(fù)責(zé)跟蹤單源，協(xié)調(diào)與客戶關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)擬定設(shè)計(jì)師培訓(xùn)計(jì)劃，級(jí)別評(píng)定；
6、對(duì)設(shè)計(jì)部總簽單率負(fù)主要責(zé)任；
7、因設(shè)計(jì)部問(wèn)題造成損失或處理不當(dāng)引起的糾紛，即使解決；
8、因設(shè)計(jì)師問(wèn)題造成的損失，設(shè)計(jì)部經(jīng)理承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
9、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)；
10、負(fù)責(zé)部門的任務(wù)下達(dá)，制定任務(wù)目標(biāo)、執(zhí)行原則及部門考 核制度；
11、研究、了解和跟蹤國(guó)內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設(shè)計(jì)方面的發(fā) 展趨勢(shì)，定期提供研究成果報(bào)告。
12、負(fù)責(zé)人員招聘工作；
2、負(fù)責(zé)本部門與工程部協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門員工的規(guī)范服務(wù)、工作技能，職業(yè)道德；
4、負(fù)責(zé)跟蹤單源，協(xié)調(diào)與客戶關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)擬定設(shè)計(jì)師培訓(xùn)計(jì)劃，級(jí)別評(píng)定；
6、對(duì)設(shè)計(jì)部總簽單率負(fù)主要責(zé)任；
7、因設(shè)計(jì)部問(wèn)題造成損失或處理不當(dāng)引起的糾紛，即使解決；
8、因設(shè)計(jì)師問(wèn)題造成的損失，設(shè)計(jì)部經(jīng)理承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
9、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)；
10、負(fù)責(zé)部門的任務(wù)下達(dá)，制定任務(wù)目標(biāo)、執(zhí)行原則及部門考 核制度；
11、研究、了解和跟蹤國(guó)內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設(shè)計(jì)方面的發(fā) 展趨勢(shì)，定期提供研究成果報(bào)告。
12、負(fù)責(zé)人員招聘工作；
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